Politique d'achats éthiques
NOTRE RESPONSABILITÉ
Politique de Commerce Éthique
La manière dont quelque chose est fabriqué compte tout autant que ce qui est fabriqué.
Nous avons bâti notre marque sur la conviction qu'une qualité doit être honnête — ce qui signifie respecter les personnes derrière chaque vêtement, ainsi que le monde d'où il provient. Dans tous les pays où nous travaillons, nous nous tenons, ainsi que nos partenaires, à une norme claire : équité, dignité et responsabilité.
« Un juste jour de travail mérite un juste salaire. »
Liberté d'Emploi
Le travail devrait toujours être un choix.
Chaque individu avec qui nous travaillons est employé librement et équitablement. Nous ne tolérons pas le travail forcé, le travail asservi, ou toute forme de travail involontaire. Les personnes sont libres de quitter leur emploi avec un préavis raisonnable, et personne n'est jamais tenu de remettre des documents personnels ou des dépôts pour obtenir un emploi.
Liberté d'Association
Le respect est non-négociable.
Tous les travailleurs ont le droit de se syndiquer ou de former des syndicats et de négocier collectivement. Nous attendons de nos partenaires qu'ils favorisent un dialogue ouvert et juste — que les travailleurs choisissent ou non de se syndiquer. Lorsque les lois locales restreignent ces droits, nous exigeons des voies alternatives pour une représentation et une communication indépendantes.
Conditions de Travail Sûres
La sécurité avant tout — toujours.
Nous ne travaillons qu'avec des installations qui offrent des environnements de travail propres, sûrs et hygiéniques. De la formation adéquate à la prévention des risques, chaque travailleur doit se sentir protégé au travail. L'accès à l'eau potable, à l'assainissement et — le cas échéant — à un logement sûr est essentiel, non facultatif.
Pas de Travail des Enfants
Tolérance zéro. Aucune exception.
Le travail des enfants n'a pas sa place dans notre chaîne d'approvisionnement. Nous maintenons une politique de tolérance zéro stricte et ne travaillons qu'avec des partenaires qui appliquent la même norme.
Salaires Équitables
Travail honnête, salaire honnête.
Nous attendons des salaires qu'ils respectent — et dans la mesure du possible, dépassent — les normes légales locales et les références de l'industrie. La rémunération doit couvrir les besoins de base et permettre un certain degré de sécurité financière. Les travailleurs doivent toujours comprendre comment ils sont payés, avec des structures salariales claires et transparentes et sans déductions injustes.
Heures de Travail
L'équilibre compte.
Les heures de travail doivent respecter à la fois les normes légales et les limites humaines. Une semaine de travail standard ne devrait pas dépasser 48 heures, avec au moins un jour de repos tous les sept jours. Les heures supplémentaires doivent toujours être volontaires, limitées et équitablement rémunérées — jamais routinières ou forcées.
Non-Discrimination
L'opportunité devrait être égale.
Nous ne tolérons aucune forme de discrimination — qu'elle soit basée sur la race, l'origine, la religion, le genre, l'âge, le handicap, l'orientation ou les croyances. Chaque travailleur mérite un accès égal aux opportunités, à la croissance et au respect.
Emploi Stable
La stabilité favorise un meilleur travail.
Nous croyons aux relations à long terme — non seulement avec les clients, mais aussi avec les personnes qui fabriquent nos produits. L'emploi devrait être régulier, structuré et fondé sur les lois du travail locales. Le travail temporaire ou contractuel ne devrait jamais être utilisé pour éviter les responsabilités.
Il n'y a pas de place pour l'abus.
Nous maintenons une tolérance zéro pour toute forme de harcèlement, d'intimidation ou de traitement inhumain — physique ou verbal. Chaque lieu de travail avec lequel nous collaborons doit refléter la dignité humaine fondamentale.
Notre Approche Environnementale
De bons produits ne devraient pas coûter la planète.
Nous reconnaissons que chaque étape de la production — des matières premières à la livraison finale — a un impact environnemental. Notre responsabilité est de réduire cet impact chaque fois que possible, tout en continuant à améliorer nos opérations.
Nous adoptons une approche réfléchie en matière d'approvisionnement, de fabrication et de logistique en :
- Évaluant le cycle de vie complet de nos produits
- Travaillant avec des partenaires qui privilégient des méthodes de production responsables
- Réduisant les déchets dans l'emballage, le stockage et le transport
- Choisissant des matériaux et des processus ayant un impact environnemental moindre lorsque c'est possible
- Assurant une manipulation et une élimination appropriées des produits excédentaires, retournés ou endommagés
- Recherchant des conseils d'experts lors de la manipulation de produits chimiques ou de matériaux sensibles
- S'orientant vers des pratiques plus écoénergétiques dans toute notre chaîne d'approvisionnement
Toujours en Amélioration
Ce n'est pas une ligne d'arrivée — c'est une norme que nous continuons à élever.
À mesure que Rue Saint Patrick grandit, notre responsabilité augmente. Nous nous engageons à renforcer nos pratiques, à établir de meilleurs partenariats et à nous assurer que chaque produit que nous fabriquons reflète non seulement la qualité — mais l'intégrité.
— Rue Saint Patrick
PAYS PARTENAIRES
TOLÉRANCE POUR LES ABUS
RESPONSABILITÉ